Santé et protection sociale
Les droits du dirigeant
Selon son statut (salarié ou non salarié), le mandataire social a l’opportunité de bénéficier des contrats collectifs de son entreprise comme de s’en extraire, ou bien de bénéficier de leviers fiscaux permettant d’intégrer ses ayant-droits à certaines couvertures. Dans tous les cas de figure, bien choisir ses garanties est fonction d’un contrat performant et fiable.
Enfin, la réglementation octroie des enveloppes de cotisations dont il est bien dommage de se priver, car elles se déduisent fiscalement.
Contrat santé
Tout le monde est affilié à la Sécurité Sociale pour les dépenses de santé, selon un barème identique. Comprendre ses remboursements de mutuelle n’est pas aisé, tant que l’on ne connaît pas la base de remboursement appliquée par la sécurité sociale, différente selon les actes. A cela s’ajoute les dépassements d’honoraires potentiels des praticiens. Enfin, les dépenses évoluent avec l’âge, mais aussi la prise en charge de ces dépenses par la Sécurité Sociale et ce que la réglementation impose. C’est le cas pour le 100% santé, les affections longue durée (ALD), ou encore la complémentaire santé solidaire.
La loi permet notamment de changer de contrat n’importe quand (passé un délai de 12 mois minimum) sans avoir à attendre une échéance anniversaire, et cela qu’il s’agisse d’un contrat individuel ou collectif.
Le créateur / repreneur peut, selon certaines conditions, bénéficier de la loi Evin et / ou de la portabilité : étudions ensemble les opportunités !
N’hésitez plus à comparer : les économies peuvent se faire sur le tarif des cotisations, ou sur les remboursements, ou sur les 2 ! Enfin, selon le statut, le dirigeant peut avoir intérêt à modifier le payeur de prime…
Pour en savoir plus : c’est simple comme un coup de fil !
Arrêt de travail, invalidité, décès : ça n'arrive pas qu'aux autres !
Les prises en charge des arrêts de travail, de l’invalidité, et des prestations décès sont différentes selon les régimes obligatoires. Ainsi le dirigeant doit vérifier sur quelle base il est indemnisé (forfaitaire ou proportionnelle), et quels risques sont couverts. En effet les cotisations obligatoires versées ne reflètent pas les mêmes garanties pour tout le monde ! A titre d’exemple, un avocat , un notaire ou un pharmacien ne bénéficie d’indemnités journalières que depuis que la loi l’impose (01/07/2021) et ce sur une durée de 90 jours sur 50% de la moyenne du revenu des 3 dernières années. Au-delà : néant. Autant dire que le jeune avocat ou pharmacien qui se lance et qui n’a potentiellement pas ou peu de revenus se retrouvera vite en difficulté. Au-delà de ce constat, c’est tout simplement un arrêt long qui va devenir problématique.
Mais c’est aussi le cas pour n’importe quel indépendant : entre carences, plafonds, exonération, et conditions diverses et variées, maîtriser son régime fait rarement partie des priorités du dirigeant. Priorité à l’activité, et c’est bien légitime.
C’est pourquoi PASSERELLES PATRIMOINE est là pour faire le bilan de votre protection sociale et financière spécifiquement à votre situation. Une mise à jour régulière est impérative afin de ne pas avoir des garanties décorrélées de la réalité.
Vous n’êtes pas une machine !
La prévoyance : un outil patrimonial
Selon sa situation, le mandataire social doit protéger ses ayants droit au risque de voir partir une partie du patrimoine dans des droits de succession… Rien de plus blessant que de voir l’héritage du parent que l’on vient de perdre et qui a passé sa vie a tout faire pour laisser quelque chose après lui, être entamé par des sommes à devoir à l’Etat…
Les capitaux décès sont faits pour protéger le patrimoine. Les héritiers n’ont pas forcément les capacités financières de faire face à une succession. Conséquence : les successions peuvent être bloquées. Pire, les héritiers ne sont pas d’accord entre eux selon la répartition du patrimoine…
Parlons-en pour effacer les doutes et organiser sereinement les outils pour pallier à toute éventualité.
Pour plus d’informations sur les services proposés par mon cabinet d’assurances ou pour prendre un rendez-vous, n’hésitez pas à me contacter au 07 89 08 68 57.